首先要知道社保缴纳比例与当地经济情况个职工工资有关，并不能一律按照最低比例缴纳。武汉财税咨询 财税代理 财务外包业务联系我！

其次现在社保缴费已经逐渐转为税务全责征收了，社保入税基本完成，税务跟社会保障部门之间的信息逐步实现了全面的信息共享。若企业员工工资存在差异但是社保却全部都按最低比例缴纳，就会造成社保、个人所得税、企业所得税申报的工资基数不一致，当然将会引发税务风险。

若企业长期按最低基数申报社保，企业个税申报基数和社保缴纳基数将形成直接的数据比对，差异过大或异常的，可能将被要求就未足额缴纳的部分进行补缴，并加收滞纳金。

 

在社保入税以前监管并不严格，但是现在社保入税大部分地区已经完成，未来这种风险企业应该引起重视。


仁禾财税业务范围：

1、代理记账、整理旧账盘账；代理纳税申报、所得税汇算清缴、代理申领发票等

2、代理申办一般纳税人资格认定，代理申办税款减、免、退手续等

3、代理企业（个体户） 注册、营业执照年报、变更、注销等

4、出具公司税务审计报告（包括税务清算报告、所得税汇算清缴报告、税务注销清算报告等）

5、知识产权（包括商标注册、专利注册、其他类型的知识产权办理）

6、涉税鉴证（包括企业所得税汇算清缴纳税申报和土地增值税清算税款鉴证等）

7、税务咨询（包括各类财税相关的问题咨询、企业财税问题剖析）

8、高企认定（辅导企业进行高企申报，帮助企业准备高企所需的资料）